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创建“幸福堡垒” 打造“幸福公交”——淮安公交召开“幸福堡垒”党建品牌创建工作现场会
作者:亚搏体育客户端 来源:淮安公共交通 时间:2020-12-01 浏览量:

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    为进一步发挥“党建引领”作用,持续深化“堡垒作用提升工程”,务实创建“幸福堡垒”党建品牌,加快打造“人民满意的幸福公交”,11月28日上午,淮安公交召开“幸福堡垒”党建品牌创建工作现场会。亚搏体育客户端副总经理、公交公司党委书记、董事长庄德军,公交公司班子成员、各党支部委员、各部门负责人参加会议。会议由公交公司党委副书记、总经理孙智敏主持。

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  庄德军指出,淮安公交“幸福堡垒”党建品牌创建自2020年8月13日正式启动以来,已经一百余日。召开“幸福堡垒”党建品牌创建工作现场会的目的是深入交流创建开展情况,进一步统一思想,切实提高工作站位,努力为加快打造“人民满意的幸福公交”注入强劲的红色动力。

    百日创建成效如何?

  肯定成绩,品牌创建显成效。自今年8月“幸福堡垒”党建品牌创建以来,各党支部能紧跟公司党委决策部署,严格按照创建活动方案和考核办法,切实将“幸福堡垒”党建品牌创建工作融入日常、抓在经常。公交广大一线驾驶员好人好事层出不穷,新涌现出胡龙喜、戴大云、丰月菊等一大批新闻人物。“1+3”荣誉体系创建目标一步步如期实现,“全国文明单位”淮安公交榜上有名,8路、61路市级“青年文明号”、省级“巾帼文明岗”创建工作有序推进。公司有责事故数同比下降42.11%,一分公司党支部保持了全年无有责事故的良好记录。总体来看,淮安公交一名名“幸福先锋”已经初露锋芒,一条条“幸福线路”已经初展风采,一个个“幸福堡垒”正在加快形成。

    创建还存在哪些问题?

  在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到党建特色品牌创建还存在一些问题和不足,亟待改进和提高,比如:线路典型不够多,党员数量少,吸引力、感染力不强;创建氛围不浓厚,有的党支部战斗堡垒作用发挥不明显,有的党员活动参与热情不高,缺乏动力;创建力度不均衡,与日常工作有机结合不够密切等等。

    今后党建品牌如何创?

    庄德军要求:一要靶向发力,对标找差树典型。目标清则方向明,方向明则干劲足。淮安公交“幸福堡垒”党建品牌的创建目标是在明年建党100周年时,力争成为淮安市一流党建特色品牌和全省有影响的基层党建品牌。淮安公交各个党支部、各条线路、每一名党员要不断向“幸福堡垒”四个彰显、“幸福线路”四个好、“幸福先锋”四个表率标准靠齐,向公司先进典型看齐,在全面对标找差,进一步细化创建方案中总结提高。对于淮安公交事业发展而言,文明服务与安全运营如同车之两轮,鸟之双翼,这是对公交驾驶员、公交线路最基本、最核心的要求,在“幸福堡垒”党建品牌创建中,也是最关键的指标。只有人均服务投诉最少,人均安全行驶里程最长,才具有最强的核心竞争力,也只有建立在文明服务、安全运营基础上的好人好事才是锦上添花。各党支部要切实将狠抓文明服务与安全运营的工作导向传递至基层一线和每一名员工,着力将每一条线路都打造成文明优质服务、安全准点运营的公交流动窗口,带动每一名党员都敢于亮身份,自觉争做业绩突出、群众认可、示范引领的表率先锋。二要突出重点,全面规范促提升。习近平总书记强调,“推进全面从严治党,必须做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”而各党支部的抓基层、打基础,就是全面提升党支部工作的科学化、规范化水平。淮安公交11个基层党支部不论是分布在机关职能部门,还是一线分公司,都要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,切实将党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实、同考核。党支部工作要以《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《中国共产党支部工作条例(试行)》为基本遵循,持续抓好党员队伍管理,拧紧思想教育“总开关”,常态化开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要以公司“堡垒作用提升工程”为统揽,深入开展“主题教育深化行动、基层党建规范行动、党员先锋示范行动、企业文化浸润行动、“1+9”阵地建设行动、车厢党课拓展行动”六大行动,不断创新活动形式和载体,全面提升基层党建工作活力,奋力推动淮安公交党建工作再上新台阶。三要强化组织,凝心聚力创品牌。对于淮安公交事业发展而言,“幸福堡垒”党建品牌是红色引擎,“幸福公交”服务品牌是发展主线,二者相互融合、相互促进、相得益彰,但品牌创建任重道远,非一朝一夕之功,公司上下必须牢固树立“一盘棋”思想,切实形成心往一处想、劲往一处使的良好创建格局。要层层压实责任,各党支部要及时将公司相关创建要求原汁原味地传达至各条线路、每一名党员,每周定期做好创建工作总结。各条线路要在全力做好安全运营、文明服务等日常工作的基础上,带领线路成员主动参与创建,积极建言献策,对创建工作做到周例会必提必讲。每名党员要做表率、树标杆,切实发挥先锋模范作用。要加大指导力度,分管领导要深入践行“一线工作法”,定期到各党支部、各条线路检查指导创建工作。党群工作部要经常到基层一线调研了解情况,发现培育典型。稽查处要将两大品牌创建与安全、文明服务现场检查有机结合,同步纳入督查内容,及时将督查结果反馈至党群工作部进行每月通报。运营服务部、安办要将党建品牌创建情况和一线现场检查同步推进,对照考核细则中涉及的相关指标,进一步细化评比标准。要扩大品牌影响,党群工作部、办公室要根据活动开展节点,配合上级重大活动,精心策划品牌宣传,着力讲好“幸福故事”,切实做到典型引路,确保在明年6月形成宣传高潮,让品牌影响达到峰值,为淮安公交参评其他荣誉营造良好的舆论环境。

  庄德军强调,希望各党支部以本次“幸福堡垒”党建品牌创建工作现场会为新起点,以勠力同心齐奋进的火热激情,快马加鞭勇争先的凌云壮志,坚定信心,奋发有为,全面创建“幸福堡垒”党建品牌,奋力谱写淮安公交党建工作新局面,再创淮安公交事业发展新辉煌!

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  就贯彻落实会议精神和庄董事长讲话,孙智敏做了三点具体工作部署:一是高度重视。各党支部要高度重视“幸福堡垒”党建品牌创建工作,切实提高政治站位,充分认识“幸福堡垒”党建品牌创建是加快打造“人民满意的幸福公交”的应有之义,对“幸福公交”服务品牌打造起到了重要的引领作用。二是问题导向。各党支部要按照庄书记提出的三个问题,认真找差距,牢固树立问题导向,瞄着问题去、追着问题走、盯着问题改,不见成效、绝不收兵。党群工作部会后要尽快出台关于进一步加强和改进工作作风的相关文件。三是高效落实。各党支部、各部门要将本次会议精神第一时间传达到每一名党员、每一个员工,对照四点要求,各支部要进一步细化、优化、调整创建工作方案,切实把创建工作落细、落小、落实,切实将“幸福堡垒”党建品牌创建工作与安全生产、文明服务、线路运营等日常工作有机融合,以创建提质量,以创建创品牌,以创建促发展,切实做到以“幸福先锋”点亮“幸福线路”,以“幸福线路”撑起“幸福堡垒”,以“幸福堡垒”托起“幸福公交”,以“幸福公交”助力“幸福淮安”建设。公交公司上下要更加紧密团结在公司党委周围,以打造“人民满意的幸福公交”为奋斗目标,戮力同心,砥砺向前,奋力推动淮安公交事业在更高起点上更好地发展。

  会上,庄德军带领大家一起重温了入党誓词。

  会前,与会人员在“青年文明号”主题车厢上,一起开展了车厢党课,集中观看了公交三分公司党支部创建视频,深入了解了锦旗背后的“幸福故事”,现场观摩了公交八分公司党建阵地,全面学习了公交三分公司党支部标准化台账。