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喜报!淮安公交荣膺第六届全国文明单位
作者:百利宫 来源:淮安公共交通 时间:2020-11-23 浏览量:

    11月20日,从全国精神文明建设表彰大会传来喜讯,隆重表彰第六届全国文明城市、文明村镇、文明单位,第二届全国文明校园、文明家庭和新一届未成年人思想道德建设先进典型,淮安市城市公共交通有限公司赫然在列,荣获“全国文明单位”称号,这是继连续21年荣获“江苏省文明单位”后,淮安公交公司在文明创建领域取得的又一重大成果。

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淮安公交创建全国文明单位纪实

    淮安公交公司于2016年完成国有化改革。近年来,淮安公交公司始终将文明单位创建作为锤炼员工队伍、提升服务品质、展示对外形象的重要抓手,坚持以创建带队伍、以创建促工作、以创建优服务,实现了精神文明建设与企业事业发展双提升。公司先后荣获“全国文明单位”、“全国交通运输行业诚信企业”、“全国安康杯竞赛优胜班组”、“江苏省安康杯竞赛优胜单位”、“江苏省交通运输行业五一先进单位”、“江苏省交通运输系统先进集体”、“江苏省基层武装先进单位”、“江苏省退役军人工作模范单位”、“淮安市五一劳动奖状”等殊荣;连续两年助力淮安在“江苏省公共交通体系百姓满意度”测评中荣获全省第一、第二的优异成绩;连续两年荣获淮安市“101%优质服务竞赛优胜红旗”。公司现有员工2020名,其中,党员251名,退役军人277名。

    淮安公交公司作为与百姓日常出行息息相关的重要民生窗口单位,致力打造“人民满意的幸福公交”,不断培育“幸福公交”文化,以“幸福公交”品牌打造为牵引,通过党建引领、文明服务、队伍建设、内部治理“四轮驱动”,实现了“四个跨越”,开创了淮安公交精神文明建设的崭新局面。

    党建工作焕然一新,实现了从“按部就班”向“提质创牌”的新跨越

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    淮安公交坚持以“党建引领”为统揽,大力实施“堡垒作用提升工程”,统筹推进“主题教育深化行动、基层党建规范行动、党员先锋示范行动、企业文化浸润行动、‘1+9’阵地建设行动、车厢党课拓展行动”六大行动,扎实开展“全国文明单位”+“全国工人先锋号”、“全国青年文明号”、“全国巾帼文明岗”为主体内容的“1+3”荣誉体系创建活动;成功举办了两场以淮安公交先进人物、真实故事为原型,淮安公交人自编、自导、自演的“爱的故事”报告会,受到了市文明办、市委第十三指导组的一致好评。其中,《坚守公交岗位,不忘初心使命》微党课视频被淮安党建向全市进行了推广。2020年6月,全市国有企业党建工作座谈会在淮安公交隆重举行,与会代表集中观摩了淮安公交党建阵地,专题听取了党建工作报告。公司“三亮四带五推进,打造人民满意的幸福公交”党建品牌被江苏省交通运输行业党委评为“优秀党建品牌”。今年“七一”,淮安公交党委成为淮安市所有国有企业中,唯一一个被淮安市委评为“先进基层党组织”。

    公交服务焕然一新,实现了从“优质服务”向“品牌打造”的新跨越

    淮安公交公司坚持以打造“幸福公交”服务品牌为目标,累计投入12.23亿元购置新能源公交车1482辆,优化完善线路33条,开通定制公交141条,常规线路全部实现扫码乘车、1小时免费换乘。近三年,公司凡人善举近2917起,获赠锦旗228余面,受到国家、省市级媒体宣传报道近700次。其中,“世界网红”丁文珍,“新闻人物”夏炎,“超级英雄”胡龙喜,“专车司机”朱锦春,“最美救火英雄”翟浪、杨琳、裴志壮、郑华中,“最美交通人”何海民等凡人善举受到英国《每日邮报》(网络版)、《人民日报》、央视电视台《朝闻天下》、中央广播电台、“学习强国”平台、江苏电视台等媒体相继报道。今年9月,81岁的市民张老先生被驾驶员戴大云的事迹深深感动,亲自书写了“幸福公交”等三块巨幅牌匾和感动信,专程来到淮安公交表达了感动感激之情。2020年,淮安公交精心设计、评选了“幸福公交”品牌Logo,目前,“幸福公交”品牌logo已进入商标注册阶段。《贴心服务传佳话,幸福公交展芳华》《激活“红色引擎” 打造“幸福公交”》《奏响安全生产“最强音”——淮安公交荣获江苏省2019年度“安康杯”竞赛“优胜单位”纪实》等新闻还得到了新华日报、淮安日报、淮安电视台等媒体深层次、多角度报道,《人民公交》杂志2020年第9期“特别关注”专栏对《淮安公交“幸福文化”的培育与实践》进行了详细宣传。“幸福公交”服务品牌已在市内外产生积极影响。

    队伍面貌焕然一新,实现了从“制度管人”向“文化兴企”的新跨越

     淮安公交公司坚持“用情服务、用心工作、用爱建企”的发展理念,确立了“崇尚先进、尊重人才、注重实绩”的用人导向,提炼了以“幸福”为核心的企业文化,建设了600平米企业文化长廊,从科学理论武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人五大版块进行了系统呈现,切实发挥了文化培根铸魂的作用,吸引了省退役军人事务厅、市委组织部、宣传部以及外来单位前来参观。创新组建了全省首创、专兼结合的110名安全员队伍,开展了以先进人物为主体的团建活动,举行了新任党支部书记、中层干部、主办、线路长等集中上岗仪式,实施了薪酬制度改革,启动了“青年人才后浪工程”,开创了以251名党员为先锋,277名退役军人为骨干,全员奋发进取的干事创业火红年代。近三年,公司先后有35人次受到国家、省市级表彰,其中,尹凤安、何海民、裴志壮等人分别荣获“全国交通运输系统劳动模范”、“江苏省交通运输行业优秀共产党员”、“淮安市五一劳动奖章”等称号。

    内部治理焕然一新,实现了从“常规管理”向“科学治理”的新跨越

    淮安公交公司全面推进管理制度“立、改、废”工作,深入开展以合同履约大排查、大整治为主要内容的“春雷行动”,将原有84项管理制度修订完善成54项,新增了绩效考核、学习培训、先进评比、福利发放等制度,将“幸福文化”和发展理念贯穿于公司各项管理制度,有效形成了“管理、激励、评价”环环相扣的公交治理新模式。以“生命至上、安全第一、预防为主”为指导思想,制定了驾驶员安全行车重要节点操作规程、“行车八要”等安全管理制度,启动了“安全亲情文化教育活动”,举办了驾驶员亲属座谈会,“平安是最近的归途,幸福是最美的画卷”已成为全体淮安公交人的广泛共识。淮安公交公司“ 领导抽查”+“一线督查、业务督查、执行力督查、纪检督察、科技督查”的“1+5”安全督察机制受到了江苏省督查组的高度评价。淮安电视台《今日观察》栏目以《解析淮安公交安全治理模式》为题进行了专题深入报道。先后与公司中层以上干部签订《党风廉政承诺书》、《廉洁从业承诺书》,全面实行季度工单任务清零的工作机制,“不用扬鞭自奋蹄”、“风清气正”、“山清水秀”的干事创业氛围正在加速形成。

    文明,在绘就城市“幸福底色”的同时,也为淮安公交公司加快打造“人民满意的幸福公交”注入澎湃动能。淮安公交公司将以荣获“全国文明单位”为新起点,一如既往地以“抢”的意识、“拼”的精神、“战”的姿态,奋力打造“人民满意的幸福公交”,努力为推动实现“美丽、开放、创新、幸福”淮安贡献公交的智慧与力量!