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再获殊荣!淮安公交荣膺“江苏省交通运输文化建设示范单位”
作者:百利宫 来源:淮安公共交通 时间:2020-12-28 浏览量:

      12月24日,全省交通运输文化建设现场交流会在省交通行业宣传教育中心隆重举行。会上,现场宣读了省交通运输厅关于命名第四批全省交通运输文化建设示范单位的通知,淮安市城市公共交通有限公司位居榜首。百利宫app副总经理、公司党委书记、董事长庄德军作了现场交流发言。

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淮安市城市公共交通有限公司于2016年完成国有化改革,现有员工2020名,开行常规线路98条,定制公交141条,累计投入12.23亿元购置新能源公交车1482辆,年客运量7300余万人次。

一、适应时代要求,文化建设蹄疾步稳

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2018年起,淮安公交瞄准市委、市政府101%服务定位,连续两年荣获“101%优质服务竞赛优胜红旗”,为“幸福公交”品牌塑造创造了良好外部环境。2019年5月,公司党委逐步推出“约法三章”“三用”“三向”“三诚”等理念,为企业文化的系统提炼和培育奠定了坚实基础。2019年9月,自“不忘初心、牢记使命”主题教育开始,经过调研、归纳、分析,淮安公交以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以社会主义核心价值观为准绳,以中国革命征程中形成的红色文化为支撑,以大量涌现的凡人善举为土壤,以存在的历史问题和深刻教训为镜鉴,在广泛征求意见的基础上,紧扣“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命,历经半年,逐步凝炼了以“幸福”为核心的企业文化,旗帜鲜明地提出了打造“人民满意的幸福公交”奋斗目标,简称“幸福公交”。

二、厚植文化根基,文化内涵特色鲜明

“幸福公交”答卷人是企业,阅卷人是人民,公交驾驶员是实现“人民满意的幸福公交”的主体力量。如果将生活比喻成一条河,驾驶员的工作就是每天将乘客从幸福的此岸送到幸福的彼岸,早晨去上学、上班、去奋斗是幸福的,傍晚回到温馨的家中与家人团聚也是幸福的,因此,淮安公交驾驶员就是“幸福的摆渡人”。淮安公交人以乐善好施为己任,用语言美、行为美展现公交人的心灵美,点缀广大乘客的生活美,促进社会的和谐美,传播的是积极向上的正能量,“向善、向美、向上”的价值追求,体现了新时代社会主义道德规范,是对社会主义核心价值观精髓的凝练。“忠诚、坦诚、真诚”的行为准则,意在要求员工对企业保持忠诚,员工之间交流沟通相互坦诚,对待乘客真心诚意。“用情服务、用心工作、用爱建企”的发展理念,旨在让每一位驾驶员都能用情服务,用行动去诠释爱的真谛,让淮安公交成为人民满意的“幸福公交”。在此基础上,淮安公交聘请专业文化公司设计,组织网络投票,评选产生“幸福公交”品牌Logo。

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三、创新阵地载体,文化长廊全面建成

经过半年精心谋划、设计和完善,2020年4月,淮安公交打造了总面积约600平米文化长廊,包括科学理论武装人、企业文化引导人、爱的故事激励人、红色文化熏陶人和党建阵地教育人五大板块。其中,科学理论武装人是灵魂。展示了中国共产党的初心和使命、习近平新时代中国特色社会主义思想。企业文化引导人是主体。借助公交车元素生动诠释企业文化核心内涵。爱的故事激励人是成果。集中展现先进人物的先进事迹。红色文化熏陶人是根脉。红色文化就是中国共产党领导的革命文化。党建阵地教育人是基础。重点宣传党对全体党员和国有企业的共性要求和淮安公交党建特色做法——“堡垒作用提升工程”。

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四、坚持“五化”并举,推动文化浸润心田

(一)教育培训融化。以党员干部为重点对象,以分公司为培训主体,以公交线路为基础单元,以“三会一课”为基本方式,形成多层次、多角度、广覆盖的培训体系。编印第一版《员工手册》,作为全体员工的必修课、新入职员工的第一课、管理人员的常修课,切实将企业文化渗透到公司每一次会议、每一个活动、每一项工作。

(二)先进典型感化。不断加大先进典型培树力度,深入挖掘每一面锦旗、每一封感谢信、每一个凡人善举背后的幸福故事,通过淮安公交微信公众号“幸福故事”固定栏目广泛宣传,并向百利宫和市级以上媒体推送。广泛开展评先评优活动,全面营造“崇尚先进、尊重人才、注重实绩”工作导向,形成了爱的暖流涌遍车厢,爱的阳光洒向社会的喜人景象。

(三)管理制度强化。全面推进管理制度“立、改、废”,深入开展以合同履约大排查、大整治为主要内容的“春雷行动”,将原有84项管理制度修订完善成54项,新增学习培训、绩效考核、先进评比、福利发放等制度,有效形成了“管理、激励、评价”环环相扣的公交治理新模式。《创新治理模式 打造幸福公交——淮安公交治理体系和治理能力现代化探索实践情况浅析》荣获2020年华东六省一市公交企业领导联席会唯一优秀论文奖。

(四)党群活动深化。坚持党建引领、文化兴企双轮驱动,连续举办两场“不忘初心、牢记使命”淮安公交“爱的故事”大型报告会,先后开展“奋斗美丽新时代 争做幸福摆渡人”演讲比赛、“用爱建企”读书实践活动精彩故事汇报大会、“展示公交新风采 争做幸福摆渡人”文明服务竞赛、“假如我当总经理”降本增效金点子征集活动,全面开启以“全国文明单位”+“全国工人先锋号”“全国青年文明号”“全国巾帼文明岗”为主要内容的“1+3”荣誉体系创建等活动。注重将幸福文化融入队伍建设,连续两年开展以幸福故事主人翁为主体的团建活动,建立体现“用爱建企”发展理念的“员工接待日”制度,与高校合作启动员工心理健康教育活动,深入推动企业文化与日常工作相伴相融,着力打造阳光、乐观、向上的团队。

(五)阵地建设默化。创新打造“1+9+N”阵地,“1”指企业文化长廊,“9”指统一专栏、统一设计的九个分公司党建阵地。“N”指利用公交车数量多、流动性大、影响力广的特点,打造流动的党建阵地,在“五一”“七一”“八一”“十一”等重要节日节点推出“致青春”“劳动模范”“学习强国”“幸福公交”“庆祝建党99周年”等300余辆主题车厢。市委组织部、宣传部领导亲自观摩了淮安公交“1+9+N”阵地。

五、强化实践导向,文化兴企精彩纷呈

(一)党建引领有花有果。坚持党建品牌与服务品牌两手抓、两手硬、两促进,启动“幸福堡垒”党建特色品牌创建活动。公司“做实‘三亮四带五推进’,打造‘人民满意的幸福公交’”荣获“江苏省交通运输行业优秀党建品牌”表彰。今年6月,全市国有企业党建工作现场会在淮安公交举行,与会代表集中观摩了淮安公交党建阵地。今年七一,淮安公交成为唯一一家被市委评为“先进基层党组织”的国有企业。近期,淮安公交荣膺了第六届“全国文明单位”、“全国交通运输文化建设优秀单位”。

(二)安全服务持续向好。将幸福文化与安全生产、文明服务紧密结合,全面启动“安全亲情文化教育活动”,平安是最近的归途,幸福是最美的画卷已成为全体淮安公交人的广泛共识。2018年、2019年助力淮安在“江苏省公共交通体系满意度”测评中领跑江苏。2020年有责事故数同比降幅65.7%,千公里事故费用连续两年控制在100元以内。淮安电视台《今日观察》栏目以《解析淮安公交安全治理模式》为题进行了专题深入报道,淮安日报以《解码淮安公交“爱的故事”》为题进行了九期报道。

(三)幸福故事层出不穷。近三年,淮安公交凡人善举2917起,获赠锦旗228面,受到国家、省市级媒体宣传报道近700次。仅2020年,在运营总人数下降54.65%的情况下,累计获赠锦旗104面。先后涌现出“最美退役军人”尹凤安、“最美交通人”何海民、“最美救火英雄”翟浪、“最美知心朋友”王宝齐等先进典型。夏炎、胡龙喜、戴大云、朱锦春等一批新闻人物受到中央人民广播电台、“学习强国”平台、深圳卫视、北京电视台等报道。新华日报以《贴心服务传佳话 幸福公交展芳华》为题,淮安日报以《汇聚文明之光 照亮幸福公交》《培根铸魂打造“幸福公交”》《激活“红色引擎” 打造“幸福公交”》等为题进行了大篇幅刊登。《人民公交》杂志2020年第9期特别关注专栏对《淮安公交“幸福文化”的培育与实践》进行了详细宣传。

淮安公交将紧紧围绕“打造人民满意的幸福公交”奋斗目标,凝心聚力,砥砺前行,不断增强企业文化的影响力、辐射力和引领力,奋力开创淮安公交事业高质量发展的新局面!